ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS

$250.00

  1. OBJETIVO
  2. ALCANCE
  3. DEFINICIONES
  4. RESPONSABLE
  5. POLÍTICA
  6. TIPOS DE REVISIÓN
  7. PROCEDIMIENTO

Descripción

Lograr equidad interna y competitividad externa en la remuneración del Capital Humano, diseñando, manteniendo y desarrollando un sistema de administración de sueldos que permita el logro del objetivo.